Potřebujete zaměstnance?

Nábor nás baví

Jsme agentura, které na dobrých vztazích záleží.

Nábor chápeme jako výběr pracovníků vhodných na danou pozici, přičemž zohledňujeme jejich motivaci, kompetence ale také reference z minulých zaměstnání.

Proces náboru:

• vyhledání vhodného uchazeče
• vyplnění vstupního dotazníku popřípadě CV
• osobní pohovor
• vstupní test na potvrzení kompetencí
• ověření referencí
• v případě potřeby pohovor u zákazníka
• vstupní lékařská prohlídka
• podepsání pracovní smlouvy

Stáváme se vašimi partnery díky individuálnímu přístupu a mnohaletým zkušenostem v oblasti personalistiky. Víme, co firmy potřebují, kde a jakým způsobem to najít. Prioritou je zajistit svým klientům kvalitní a prověřené zaměstnance v co nejkratším termínu.

Spolupráce s námi je pro vás benefitem: ušetříme vám čas, usnadníme vám práci, snížíme vaše náklady – odvedeme práci za oddělení personalistů. K ruce vám vždy budou naši zkušení koordinátoři.

Staráme se

Vztahy s našimi klienty jsou vždy založeny na individuálním přístupu a řešení jejich potřeb. Jako náš klient můžete očekávat stoprocentní komunikaci a profesionalitu.

Staráme se o naše zaměstnance, aby byl zajištěn bezproblémový chod vašich provozů. Péče o ně pak vede k eliminaci fluktuace a oboustranné spokojenosti.

Žijeme hodnotami

Naše prioritní jsou:

Díky tomu jsme agentura s dobrou pověstí. Odměnou nám je doporučení našich zaměstnanců dalším uchazečům o zaměstnání a také kladné reference od našich klientů.  Na trhu práce se snažíme pohled na agenturní zaměstnávání zlepšit – nejlépe vlastním příkladem.

Vlastním příkladem a zodpovědným přístupem se snažíme zlepšit pohled na agenturní zaměstnávání na trhu práce. Naši činnost vykonáváme v souladu s platnou legislativou na základě povolení MPSV ČR ke zprostředkování zaměstnání vydaném dne 1.10.2024 pod číslem MPSV-2024/181510-422/5, které nahradilo původní povolení GŘ ÚP ČR z 23.11.2015. Také v souladu se zákoníkem práce striktně dbáme na dodržování srovnatelných podmínek agenturních pracovníků.