Potřebujete změnu zaměstnání? 3 známky toho, že je čas skončit

Nejen na přelomu roku lidi přemýšlí, zda je současná práce pro ně ještě vhodná. Zde zjistíte, které tři znaky naznačují, že je čas na změnu zaměstnavatele.

Když jste si už našli svou vysněnou práci, na svého zaměstnavatele a kolegy si stěžovat asi nebudete. Pokud máte v kanceláři uvolněnou náladu, pracovní výkony budou maximální. To platí i v případě, že jako zaměstnanec cítíte, že si vás váš šéf váží a motivuje vás. Protože lepší kariérní příležitosti ve firmě jsou také motivující a ruka v ruce s tím i odpovídající plat.

Jakmile však práce není adekvátně ohodnocena nebo nejsou příležitosti k postupu, motivace klesá. Důsledky jsou rostoucí frustrace nebo dokonce nuda v práci. Ti, kdo jsou zavaleni úkoly, mívají také syndrom vyhoření. Kdy se vyplatí změnit zaměstnání a hledat si nového zaměstnavatele?

Známka č. 1: Nepříjemná pracovní atmosféra

Pokud je nálada v práci špatná, odrazí se to taky na spokojenosti s práci samotnou. Každý, kdo už nemůže vystát svého šéfa nebo kolegy, by si měl položit otázku, zda má cenu v té práci zůstat. Mnoho zaměstnanců bude pravděpodobně souhlasit: pracovní atmosféra je někdy hlavní a koneckonců, vždyť tam trávíme většinu dne.

Známka č. 2: Práce se stává zátěží

Pokud je na vás všeho moc, je čas přemýšlet o změně. Když máte příliš mnoho úkolů, ale málo času na ně, můžete se rychle dostat do stresu. Ne každý může za těchto podmínek odvádět kvalitní práci. Nemluvě o tom, že stres není dobrý pro vaše zdraví. Každý, kdo musí neustále pracovat přesčas, aby se vyrovnal s pracovní zátěží, by si měl o tom popovídat. Pokud ke svému stresujícímu pracovnímu dni přidáte bezesné noci, možná si budete muset přiznat, že je načase změnit zaměstnání.

Demotivující je taky, pokud zaměstnanci nemají pocit, že je berou vážně a jsou během povýšení ignorováni. Pokud ve firmě ani po velkém úsilí, dalším vzdělávání a dobrém výkonu nejsou příležitosti k postupu, možná je čas vydat se novými cestami.

Známka č. 3: Nuda v práci

Kromě neustálého stresu na pracovišti může být důvodem ke změně zaměstnání i úplný opak. Protože nuda se může rychle stát frustrující a chybí motivace. Obecně lze říct, že frustrace je známkou toho, že něco není v pořádku. Zeptejte se sami sebe, proč to tak je a jaké máte možnosti to změnit. Důvody často ale neleží jenom na bedrech zaměstnavatele. Pokud ale ano, pak je čas si sbalit kufry.

Nabídky pracovních příležitostí si můžete prohlédnout ZDE.